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Vous aider à traverser les zones de turbulence.

J'aide les talents et les managers, en transition ou en transformation, à dépasser les instabilités, renforcer la cohésion et retrouver une performance durable
Discutons de votre contexte

👉 Dans un monde professionnel en mutation permanente, certaines transitions sont délicates à vivre — pour les individus comme pour les équipes. Mon rôle est d’en faire des leviers de solidité et d’engagement durable.

LES ZONES DE TURBULENCE – Vos enjeux

Coaching professionnel et accompagnement des transitions en entreprise

Dans toutes les organisations, certaines périodes créent de véritables “zones de turbulence”. Si elles ne sont pas accompagnées, elles peuvent fragiliser la dynamique collective, la performance et la rétention des talents.

🌿 Transitions individuelles

Burn-out, maladie, retour après une pause, perte de sens ou sentiment de décalage (neuro-atypie, identité, etc.)…
👉 Des moments sensibles, souvent invisibles, où la posture professionnelle vacille.

👥 Transitions managériales

Prise de poste, passage à un management collaboratif, pilotage d’équipes hybrides…
👉 Des managers en première ligne, souvent sans accompagnement adapté.

🧭 Transformations collectives

Réorganisations, fusions, changements culturels ou managériaux profonds…
👉 Des équipes déstabilisées qui ont besoin de repères et d’un cadre clair pour avancer ensemble.

 

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Ils témoignent

Marc, Président. Secteur Immobilier

« Le coaching a porté sur toutes les compétences des membres de l’équipe de direction. Il a été particulièrement bien été adapté au « savoir-être » et « savoir-faire » concernant les difficultés auxquelles celle-ci doit faire face … Monsieur WERRY a su nous apporter des solutions concrètes par son écoute et l’analyse des tests de comportement… pour chacun de nous. Le professionnalisme, les grandes qualités d’écoute et d’empathie de Monsieur Werry ont été particulièrement appréciées.»

Marie, Directrice régionale - secteur public

« Après une réorganisation complexe, Arnold nous a aidés à retrouver une vraie dynamique d’équipe. Les tensions ont diminué, la communication s’est fluidifiée et chacun a retrouvé sa place. »

Fatima, Cadre supérieur. Secteur sanitaire et social


« La méthode adoptée par Mr Werry a permis un rythme de progression équilibré. De cette façon, j’ai pu, sans heurt, analyser les situations problématiques pour parvenir par étape aux solutions qui me conviennent le mieux.
Le plus important pour moi était d’avoir l’assurance d’être guidée dans la recherche de solutions personnalisées mais qui puissent répondre au contexte socio-professionnel. »

Thomas, Talent en mobilité interne

« J’étais en pleine transition de poste, en perte de repères. En quelques séances, j’ai retrouvé confiance et clarté sur ma contribution au collectif. »

Henri, Consultant. Secteur Informatique

« La prestation réalisée par Monsieur Werry a donné entière satisfaction tant sur le plan des actions réalisées … que sur celui du travail personnel réalisé. J’ai pu valider la pertinence de mon projet , puis le projeter dans un planning pour enfin avoir mes clés de réussite.
Monsieur Werry a été en mesure de s’impliquer dans mon projet… il m’est souvent arrivé d’arriver en séance sans but précis, mais en sortant je savais précisément quoi faire et dans quel ordre. »

Mon approche

Paix Interieure

🎯 Objectif : éviter les “ruptures invisibles” et transformer les transitions sensibles en leviers de performance durable.

Une alliance entre profondeur humaine et efficacité stratégique

Depuis plus de 10 ans, je réalise des accompagnements professionnels sur mesure. J’accompagne des talents, des managers et des organisations dans leurs transitions sensibles.

Mon approche repose sur trois piliers :

    • 💬 Le coaching professionnel pour clarifier les enjeux, développer les compétences relationnelles et managériales, consolider les postures.

    • 🌿 Des outils thérapeutiques ciblés pour lever les freins internes, restaurer la confiance et la sécurité psychologique.

    • 🧭 Une vision systémique pour replacer chaque personne dans la dynamique collective pour renforcer la cohésion et la performance globale.

Mes accompagnements

POUR LES ORGANISATIONS – RH, dirigeants, managers : Coaching en entreprise et transformations managériales

J’accompagne les organisations dans leurs phases de transition et de transformation pour :

  • Soutenir les managers dans leur évolution vers un leadership collaboratif ;

  • Faciliter la cohésion d’équipe dans les contextes de changement ;

  • Offrir des espaces de régulation et d’alignement collectifs ;

  • Accompagner les talents dans leurs transitions individuelles pour éviter les décrochages silencieux.

POUR LES TALENTS EN TRANSITION : Coaching individuel – retrouver confiance et clarté

Certaines périodes professionnelles bousculent profondément :

✈️ Perte de repères, retour après une absence, changement de posture…

Je propose des accompagnements personnalisés pour :

  • 🌿 Retrouver confiance, sens et élan ;

  • 🧭 Reclarifier sa trajectoire professionnelle ;

  • 💪 Se réancrer dans le collectif sans s’effacer ni s’épuiser.

Imaginez la joie d’une vie libérée du stress et pleine d’énergie
Sophrologue Nantes Arnold Werry

Bonjour, je suis Arnold Werry, coach professionnel certifié,  spécialisé dans l’accompagnement des périodes de transition.

Coach & thérapeute certifié, j’accompagne depuis plus de 10 ans les talents, managers et collectifs dans leurs transitions professionnelles et organisationnelles.

Ma mission : permettre à chacun de retrouver son cap et sa place dans le collectif, et aux organisations de construire une performance durable.

Comment on commence ?

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✈️ Prêt·e à transformer vos zones de turbulence en leviers de performance durable ?

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66 rue de la Montagne, Impasse Dr Sourisse,
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