Vous aider à traverser les zones de turbulence.
J'aide les talents et les managers, en transition ou en transformation, à dépasser les instabilités, renforcer la cohésion et retrouver une performance durable Discutons de votre contexte👉 Dans un monde professionnel en mutation permanente, certaines transitions sont délicates à vivre — pour les individus comme pour les équipes. Mon rôle est d’en faire des leviers de solidité et d’engagement durable.
LES ZONES DE TURBULENCE – Vos enjeux
Coaching professionnel et accompagnement des transitions en entreprise
Dans toutes les organisations, certaines périodes créent de véritables “zones de turbulence”. Si elles ne sont pas accompagnées, elles peuvent fragiliser la dynamique collective, la performance et la rétention des talents.
🌿 Transitions individuelles
Burn-out, maladie, retour après une pause, perte de sens ou sentiment de décalage (neuro-atypie, identité, etc.)…
👉 Des moments sensibles, souvent invisibles, où la posture professionnelle vacille.
👥 Transitions managériales
Prise de poste, passage à un management collaboratif, pilotage d’équipes hybrides…
👉 Des managers en première ligne, souvent sans accompagnement adapté.
🧭 Transformations collectives
Réorganisations, fusions, changements culturels ou managériaux profonds…
👉 Des équipes déstabilisées qui ont besoin de repères et d’un cadre clair pour avancer ensemble.
 
			Ils témoignent
Mon approche
 
			🎯 Objectif : éviter les “ruptures invisibles” et transformer les transitions sensibles en leviers de performance durable.
Une alliance entre profondeur humaine et efficacité stratégique
Depuis plus de 10 ans, je réalise des accompagnements professionnels sur mesure. J’accompagne des talents, des managers et des organisations dans leurs transitions sensibles.
Mon approche repose sur trois piliers :
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💬 Le coaching professionnel pour clarifier les enjeux, développer les compétences relationnelles et managériales, consolider les postures. 
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🌿 Des outils thérapeutiques ciblés pour lever les freins internes, restaurer la confiance et la sécurité psychologique. 
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🧭 Une vision systémique pour replacer chaque personne dans la dynamique collective pour renforcer la cohésion et la performance globale. 
Mes accompagnements
POUR LES ORGANISATIONS – RH, dirigeants, managers : Coaching en entreprise et transformations managériales
J’accompagne les organisations dans leurs phases de transition et de transformation pour :
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Soutenir les managers dans leur évolution vers un leadership collaboratif ; 
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Faciliter la cohésion d’équipe dans les contextes de changement ; 
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Offrir des espaces de régulation et d’alignement collectifs ; 
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Accompagner les talents dans leurs transitions individuelles pour éviter les décrochages silencieux. 
POUR LES TALENTS EN TRANSITION : Coaching individuel – retrouver confiance et clarté
Certaines périodes professionnelles bousculent profondément :
✈️ Perte de repères, retour après une absence, changement de posture…
Je propose des accompagnements personnalisés pour :
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🌿 Retrouver confiance, sens et élan ; 
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🧭 Reclarifier sa trajectoire professionnelle ; 
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💪 Se réancrer dans le collectif sans s’effacer ni s’épuiser. 
 
			 
			Bonjour, je suis Arnold Werry, coach professionnel certifié,  spécialisé dans l’accompagnement des périodes de transition.
Coach & thérapeute certifié, j’accompagne depuis plus de 10 ans les talents, managers et collectifs dans leurs transitions professionnelles et organisationnelles.
Ma mission : permettre à chacun de retrouver son cap et sa place dans le collectif, et aux organisations de construire une performance durable.
Comment on commence ?
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On met en place un accompagnement sur mesure
✈️ Prêt·e à transformer vos zones de turbulence en leviers de performance durable ?
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Adresse mail
contact@werry.fr
Mon adresse
66 rue de la Montagne, Impasse Dr Sourisse, 
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Lundi : 10h – 19h
Mardi : 10h – 19h
Mercredi : fermé
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Dimanche : fermé
